401K（企業型確定拠出年金）を検討し始めると、 必ず出てくる悩みがあります。 「で、結局どこに頼めばいいの？」 金融機関、社労士、コンサル会社、保険代理店…。 どこも「導入できます」と言います。 正直、違いが分かりませ … 続きを読む 〜401K導入サポート会社の「正しい見分け方」〜 →

「とにかく賃金を上げないと人が採れない」 ここ数年、多くの経営者の方がそう感じていると思います。 確かに賃上げは重要です。 しかし、今日は少し視点を変えた話をしたいと思います。 結論から言うと、日本はすでに 「成長で豊か … 続きを読む 日本はもう「賃上げだけ」で豊かになれない
― 経営者が次に考えるべき“本当の待遇改善” ― →

「私、失敗しないので。」 ドラマ『ドクターX』の名セリフですが、
 投資の世界でこれを言えたら、どれほど心強いでしょうか。 もちろん現実には、 絶対に成功する投資法は存在しません。 未来は読めず、相場は常に不確実です。 … 続きを読む 私、投資は失敗しないので。 →

医療・介護の経営者の方で、こんな思いはありませんか？ 「人手不足が深刻」 「忙しいのに利益が出ない」 「職員の給料を上げたいが原資がない」 「辞められるたびに現場が崩れる」 これらは経営努力の問題ではありません。 医療・ … 続きを読む 医療・介護業界こそ必要な発想
「自分が稼ぐ」だけでなく「お金にも稼いでもらう経営」へ
――401Kが“待遇改善の次の一手”になる理由 →

「求人広告を出しても応募が来ない」
 「来てもすぐ辞めてしまう」 最近、こうした相談が本当に増えています。 人手不足の時代だから仕方ない。
 そう思われがちですが、実はある共通点があります。 人が集まらない会社の共通点と … 続きを読む 求人広告にお金をかけても、人が集まらない会社の共通点 →

私は普段、企業型DC（401K）の導入支援をしています。 ですが、自分ではあまり 「401Kを売っている」 という感覚がありません。 制度は目的ではなく、手段 401Kはあくまで「制度」です。 制度そのものに価値があるわ … 続きを読む なぜ私は「401Kを売る仕事」をしていないのか →

投資の世界では、
 「何が正しい投資なのか？」
 という問いが、何度も繰り返されます。 しかし実はこの問いそのものが、少しズレているのかもしれません。 科学の世界には「正しさ」は存在しない 科学哲学の世界では、有名な考え … 続きを読む 「正しい投資」を探すと失敗する ――科学と同じ発想で考える401K（企業型DC） →

税理士さん、社労士さんには、 日々とても助けられています。 ✔申告や届出をきちんとやってくれる ✔トラブルにならないよう守ってくれる ✔法改正にも対応してくれる これは経営者として、本当にありがたいことです。 ただ正直に … 続きを読む 経営者が士業に求めているのは「事務作業」よりも「提案」だと思う理由
── 401Kという選択肢が自然に出てくる背景 →

「どうやってお金を増やせばいいですか？」 この質問を、私は何度も受けてきました。 証券会社に勤めていた頃も、独立して401K（企業型確定拠出年金）の導入サポートをしている今も、同じです。 でも正直に言うと、 本当に大事な … 続きを読む お金を増やすよりも大切なこと
―「不安がない」という、いちばんの資産― →

最近話題の
 「年収の壁178万円への引き上げ」。 一見すると
 「従業員にとって良さそう」
 「会社としても歓迎すべき」
 そう思われがちです。 ただ、経営者として一度、
 “効果の大きさ”で比較してみてください。 結 … 続きを読む 年収の壁178万円より、401Kの方が「効果は圧倒的に大きい」 →