企業が従業員の福利厚生を充実させる一環として、401Kプランの導入を検討するケースが増えています。しかし、その導入プロセスは複雑で専門知識を必要とするため、多くの企業がサポート会社を活用しています。本記事では、401K導 … 続きを読む 401K導入サポート会社の選び方 →

近年、日本では「国民総株主」という言葉が注目されています。この言葉は、すべての国民が株式を保有し、投資家として経済に参加する時代を表しています。株式投資がかつて一部の富裕層のものだった時代から、少額からでも始められる制度 … 続きを読む 国民総株主時代の到来と企業型確定拠出年金の重要性 →

企業型確定拠出年金（DC）は、従業員の老後資産形成を支援する制度として多くの企業に採用されています。しかし、導入にはいくつかのステップがあり、それぞれで注意すべきポイントがあります。本記事では、企業型DCの導入プロセスを … 続きを読む 企業型DCの導入プロセスを解説：スムーズな運用開始のポイント →

日本の企業が提供する福利厚生の中で、「企業型確定拠出年金」の重要性が高まりつつあります。社会保険が従業員にとって重要な福利厚生制度であるのと同様に、企業型確定拠出年金の導入は、これからの企業経営において標準となるべき制度 … 続きを読む 社会保険加入と同様に企業型確定拠出年金の導入は常識になる世の中へ →

日本を含む多くの国で、公的年金制度は高齢者の生活を支える重要な社会保障制度として機能しています。しかし、少子高齢化が進む現代において、公的年金の持続可能性が大きな課題となっています。以下では、公的年金の脆さについて考察し … 続きを読む 公的年金の脆さと私的年金の必要性 →

企業が従業員の満足度を向上させ、優秀な人材を確保するためには、福利厚生の充実が欠かせません。その中でも、401K（確定拠出年金）と団体保険をセットで導入することは、企業と従業員双方にとって大きなメリットをもたらす最強の福 … 続きを読む 401Kと団体保険のセット導入は、最強の福利厚生 →

現代の労働環境において、会社はより良い人材を確保し、経営の持続可能性を高めるために、より良い労働環境を提供する必要があります。その中でも「確定拠出年金の導入」は、現在の年齢層を問わず労働者にとって重要な視点となっています … 続きを読む 今後新卒社員を採用する上で、確定拠出年金の導入は必須 →

投資を始めると、多くの人は「どれくらい儲かるのか？」に注目しがちです。しかし、本当に成功する投資家たちは「いかにして損を防ぐか」を第一に考えています。この視点が長期的な資産形成の鍵になります。 なぜ「損しないこと」が大事 … 続きを読む 投資は「儲かること」よりも「損しないこと」が重要 →

ハローワークは求人情報を提供する場として多くの企業に利用されていますが、企業の魅力を高めるためには福利厚生の充実が鍵となります。その中でも、確定拠出年金（DC）は注目を集める福利厚生の一つです。この記事では、ハローワーク … 続きを読む ハローワークでの人材募集に確定拠出年金導入が役立つ理由 →

「401Kビリオネア」という言葉を聞いたことがあるでしょうか？これは、401(k)という退職金制度を活用して長年の資産運用の結果、億万長者となった人々をいいます。成功を収めた背景には、誰でも実践可能な基本があります。 今 … 続きを読む 「401Kビリオネアに学ぶ」—賢い資産形成の秘訣 →