会社・社員双方にメリットを実感

企業型DC（401k）の導入により、会社としては社会保険料の削減や福利厚生の充実につながりました。また、社員一人ひとりが将来の資産形成について考えるきっかけとなり、お金に対する意識が高まったことも大きな成果だと感じています。

導入研修がとても分かりやすい

制度の仕組みだけでなく、「なぜ今から資産形成が必要なのか」という本質的な部分まで、専門用語を使いすぎることなく丁寧に説明していただきました。社員からも「分かりやすかった」「将来について考えるきっかけになった」と好評でした。

安心して任せられるパートナー

企業型DCは制度を導入するだけでなく、社員に正しく理解してもらうことが重要です。その点、山谷さんは社員目線で分かりやすく伝えてくださるため、制度を安心してスタートすることができました。信頼できるパートナーだと感じています。

福利厚生を充実させたい企業へ

社員の将来を見据えた福利厚生を考えている企業には、ぜひ一度相談されることをおすすめします。制度導入から社員への説明まで丁寧にサポートしていただけるので、安心して導入を進めることができました。

株式会社フレアー
専務取締役　松下 精 様