「強い経済」時代の人材確保へ
─ 企業型DC（401K）が採用力になる理由 ─

2025年10月29日

「給料を上げたいけど、簡単じゃない」
「求人を出しても応募が来ない…」
そんな悩みを抱える中小企業が増えています。
一方で、国は「強い経済」を掲げ、給与アップや成長投資を後押しする時代に入りました。
では、どうすれば
選ばれる会社になれるのか？
その答えのひとつが
**企業型DC（401K）**です。

強い経済とは？ 経営への追い風か、向かい風か。

高市政権のキーワードは「強い経済」。
簡単に言うと、こういうことです。
✅ 給料が上がる
✅ 成長産業にお金が回る
✅ 働く人が豊かになる
一見、良いことですが
経営の現場ではこうも読めます。

つまり…
人材がより「良い会社」を選ぶ時代になる

給与アップが難しい企業ほど、チャンスがある
特に地方企業・中小企業の声として多いのが、
「簡単に給料は上げられない」
そこで力を発揮するのが
**企業型DC（401K）**という選択です。

企業型DCでできること

✅ 社員の 手取りが増える
（税金・社会保険料が減る）
✅ 会社の コストは最小限
（時に社会保険料が削減）
✅ 求人票に 福利厚生として明記できる
（採用ブランドアップ）

つまり、
✨ 給料を上げられなくても
✨ 選ばれる会社になれる制度
なのです。

「社員の将来に投資できる会社」が強い

採用の現場では、
福利厚生の質が企業の「未来」を映します。
・将来を考えてくれる会社
・社員を大切にする会社
・働く人の安心を支える会社
そんな会社が
強い経済時代の勝ち組です。

DCデザインができること

私たちは
企業型DCの導入から運用までフルサポートします。
・制度設計の最適化
・社員説明会の実施
・運用教育の継続支援
・助成金＆税務のアドバイス
・採用につながる見せ方支援
経営者の皆様がやることは
「導入します」と決めるだけです。

強い経済の波に乗れる企業へ

社会が大きく動き始めています。
その波に、いち早く乗る企業だけが生き残る。
人を惹きつけ、手取りを増やし、未来を守る。
企業型DCは、そのすべてを実現できる制度です。

無料オンライン相談受付中

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おわりに

強い経済とは、
人と企業が一緒に成長していく経済。
その第一歩として、
“社員の将来に投資する会社” になりませんか？
DCデザインは
御社の未来づくりをサポートします。